大学师生监察无良企业行动

[Job Vacancies] Project Officer and Communications & Media Officer

Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) as an NGO aims at bringing concerned students, scholars, labour activists, and consumers together to monitor corporate [...]

[Report] Throw Away the Bad Apple – Investigation of Lens Technology[報告] 不要毒「屏」果 還我乾淨手機──藍思科技調查報告[报告] 不要毒「屏」果 还我乾净手机──蓝思科技调查报告

自 2010 年起,SACOM 就开展苹果作业监督项目。数年过去,数码产品已经成为我们生活中 不可或缺的部份。SACOM [...]

OPEN LETTER TO UNIQLO: Respect labour rights Cut & Run cannot help the workers!致品牌UNIQLO (優衣庫)的公開信:  尊重勞動權益 中止合作不能保障工人!致品牌UNIQLO (优衣库)的公开信:  尊重劳动权益 中止合作不能保障工人!

致品牌UNIQLO (优衣库)的公开信

尊重劳动权益

Statement:  Low wages, long hours, fake union!  Decent working conditions to Foxconn workers immediately![聲明]低工資長工時假工會 要求鴻海立即改善工人待遇[声明]低工资长工时假工会 要求鸿海立即改善工人待遇

今天(5月28日) [...]

[Joint Statement] Go Beyond a Short-term Improvement in UNIQLO’s suppliers [聯合聲明] 促請UNIQLO(優衣庫) 持續改善監察供應商勞動條件的制度[联合声明] 促请UNIQLO(优衣库) 持续改善监察供应商劳动条件的制度

[联合声明] 促请UNIQLO(优衣库) 持续改善监察供应商劳动条件的制度

大学师生监察无良企业行动丶Human Rights Now (HRN) [...]

[Statement] iSlave 6 : Harsher than Harsher! Still Made in Sweatshops![聲明] 更大了,還是血汗生產![声明] 更大了,还是血汗生产!

[声明] 更大了,还是血汗生产!

今天(9月19号) [...]

[Statement/Petition] Demand all denim brands to stop sandblasting![聲明/聯署信] 我們要求所有牛仔服飾品牌立即禁止噴砂工序![声明/联署信] 我们要求所有牛仔服饰品牌立即禁止喷砂工序!

[2013年7月9日。香港]

中国广东省为全球近半牛仔裤衣饰的生产基地,为Lee, Levi’s, H&M, Hollister, Wrangler, American [...]

Year Month

[声明] SACOM 就「重庆广达并非苹果生产商」之回应

大学师生监察无良企业行动(SACOM)于今日(22/9)早上发布苹果公司代工厂广达计算机滥用学生工的调研报告,披露的劳权侵害引起各界哗然,大量媒体实时向苹果公司查询报告内容是否属实。苹果公司对媒体响应指「苹果与重庆广达并无生产关系」,将广达滥用学生工的恶行与自身责任划得一乾二净,然而,事实真相却与苹果公司的响应大相径庭。

首先,如我们的调研报告所述,广达计算机一直是Apple Watch 1及2的独家生产商,也是Apple Watch 3的最主要生产商,关系极为密切,广达计算机一切生产行为及劳权侵害,苹果公司责无旁贷。

Apple Watch 3─剥削学生去得更尽:Apple Watch独家供货商的调查报告

苹果公司自2010年起,积极将它的制造中心向成本更低的中国内陆及东南亚迁移,由于近年中国沿海地区工人工资的改善,苹果代工厂的转移便更加快速。这份调查报告的目标是检验苹果向发展较低地区的供货商下订单时,是否有遵守其供货商行为守则以及地方法律。

本报告揭露在苹果手表独家制造商「广达计算机」重庆工厂发现对学生工的劳权侵害。我们引用苹果的供货商行为守则及中国的《职业学校学生实习管理规定》,并和工厂里学生工实际上的工作条件作为比较,主要的发现如下:

苹果屏幕血斑斑 – 苹果最大玻璃屏幕生产商伯恩光学第二次回访报告

SACOM自2009年起一直关注苹果公司在中国的生产链情况,七年来曾经多次深入调查中国苹果代工厂的工作环境及发起行动,要求苹果及其代工厂停止剥削中国工人。2013年,SACOM发布首个针对苹果最大玻璃屏幕生产商 – 伯恩光学的调查报告,披露了港资公司伯恩光学工厂中的不人道工作环境。2015年起,SACOM开始筹划第二轮针对伯恩光学的调查,监察2013报告发表后,伯恩的劳动条件是否有所改善。调查期间,SACOM先后安排多名研究员以应征工人方式卧底进入伯恩光学的惠州工厂搜集厂内第一手资料,以成为本次调查报告的证据。

戳破品牌企业社会责任的假面──ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告

SACOM(大学师生监察无良企业行动)自创立以来持续关注时装品牌代工厂的劳动条件。7月19日,SACOM发布当今快速时尚界最有价值的三大品牌─ZARA、H&M和GAP─中国代工厂劳动状况的调查报告与动态网页(HTML5)游戏「逃出快时尚血汗工厂」(http://ftnlo.cn/)。

SACOM的调查员于2015年以及2016年的春天,以工人身份于四间位于中国及沿海以及内陆省份的代工厂进行卧底调查,发现这三个品牌的社会企业政策看似十分全面,让他们得以站在道德高地上,然而SACOM的调查指出工厂中现实状况和品牌在其供货商企业社会责任政策中所宣称的大相径庭。

迪斯尼一直强调魔法,但这种魔法却没出现在一众替迪斯尼制造产品的内地代工厂工人身上。在现实里,这群工人一直受迪斯尼剥削,工作时间长,薪酬微薄,还要冒着被老旧机器夹断手指、及接触有毒化学品的风险下工作。工人为迪斯尼制造产品,令迪斯尼的「魔法」得以延续及在世界各地传播,但工人所付出的劳动就没有被厂方正视,甚至连一个合理、合法的回报也没有。