「大学生关注可口可乐小组」︰SACOM强烈关注内地大学生讨薪被殴打严重事件
致︰可口可乐公司(中国)、杭州中萃食品有限公司(可口可乐装瓶厂)
抄送︰太古公司(香港)
由︰大学师生监察无良企业行动(SACOM)
「大学生关注可口可乐小组」︰
SACOM强烈关注内地大学生讨薪被殴打严重事件
2009年8月17日
2009年7月，几名大学生进杭州中萃可口可乐装瓶厂打工实践。8月11日上午，1名学生(小梁)在讨工资的时候被公司的狗咬伤。8月12日，2名大学生（小梁和小徐）拿着考勤表继续去讨工资，却在志强劳务派遣公司（负责向杭州可口可乐装瓶厂派遣工人）的办公室被打，导致严重受伤。
当时学生和副总经理双方讲了很久，志强公司不愿支付拖欠工资。小梁同学问了句“周五（8月14日）到底能不能拿到工资？”这时旁边志强派遣公司的人冲上来挥拳朝小梁的脸上打去。
双方停下来之后，小梁报警。这时出手伤人的男子打电话给他的同事，又来了一个人，这时两人开始一起打小梁，另一学生小徐在一旁拉架。这时，志强的总经理(陈志强先生)也进来了，也跃跃欲试想打小梁，并威胁学生，说，“我在下沙混了这么多年了，弄不死你。”
小梁等学生在医院治疗。小梁脸部、眼睛受伤严重，手被划破。
在派出所录口供期间，志强公司也不断威胁学生。
之后，志强还威胁要起诉大学生干扰其生产，一面又要求私了，但又不了了之。
在这个过程中，可口可乐公司、杭州可口可乐装瓶厂等一直推脱责任，并且以解除派遣协议威胁派遣公司，将所有责任和压力转给派遣公司。 此事表面看起来是大学生与派遣公司的冲突，其实主要是可口可乐装瓶厂涉嫌违法使用派遣工在先，并且也没有起到监管作用，以致派遣公司极力侵害工人权益，甚至殴打工人。
内地大学生在暑期进厂打工实践，透过校园研讨活动，希望改善社会广大工人的状况。SACOM支持大学生极具社会意义的活动。不幸的是，这起严重伤人事故事发至今已长达整整一星期，同学作为劳动者的基本人身安全及劳动权益遭到漠视。
因此，我们强烈要求︰
1. 可口可乐公司、志强劳务派遣公司对受伤学生，公开道歉。大学生进厂打工实践，在讨他们应得的工资时遭两次无端殴打，之后还受到了种种威胁，给几名学生的心理造成了严重的负担。 2. 可口可乐公司、志强劳务派遣公司足额支付学生工资，以及延误支付工资之经济补偿金，还有医疗费。 3. 志强劳务派遣公司总经理及副总经理涉及严重伤人，应依法追究。 4. 可口可乐公司立刻检视内地所有生产厂房，保障工人权益。 5. 太古公司(香港)持有杭州中萃公司的股权，必须负起企业社会责任，全面监察可口可乐公司内地用工行为。
期望贵公司在8月21日或以前书面正式回复。谢谢！
联系人︰陈慧玲(Jenny Chan)大学师生监察无良企业行动统筹主任
电话︰(86) 131 4391 7906；(852) 9859 7680
电邮︰wlchan@sacom.hk；sacom@sacom.hk
