本年夏季,大学师生监察无良企业行动(SACOM)针对苹果电脑(Apple Inc.)生产商港资伯恩光学(Biel Crystal)惠州工厂的劳工情况进行调查,发现大量剥削工人及违反中国《劳动法》的用工行为。本会决定公布伯恩光学血汗工厂的情况,向全球电子业监管组织EICC作正式投诉,并联同其他民间组织到伯恩光学的香港总部及苹果的香港旗舰店进行抗议表达不满。

[按此下载英文报告全文]

港资企业伯恩光学是现时全球最大玻璃触屏面板生产商之一,全球市场占有额超过60%。深圳和惠州两大生产基地的年总产值高达300亿元,共聘用近八万工人。产品60%供应苹果电脑,20%供应三星等知名品牌。在利润如此丰厚的业绩之下, SACOM於2013年夏季进行的调查却发现大量剥削问题:

-空白合同:工人指他们入职时只获安排签署空白合同,工厂更会在工人离职时要求取回工人手中的合同,此举令工人无法得到法律保障;

-疯狂加班:工人指他们被迫签订「自愿加班申请书」,旺季时每日工作长达11小时,工人每月只有约一天休息日:只有在月底换班时的24小时休息,此举严重违反中国《劳动法》的工时标准;

-工伤严重:工伤事件频繁,工人手部被机器砸伤的情况尤其严重,但部份受伤工人不能得到合理工伤赔偿;

-军事化管理:工人投诉不公正的罚款制度和严密保安,限制工人活动自由。

-工人跳楼自杀情况严重:据报2011年至今,厂区最少发生5宗工人跳楼自杀事件,伯恩光学被部分工人称为「富士康第二」;

-发工资不准时:厂方随意更改发薪日期,工人无所适从。

-工人被剥夺社会保障权利:2013年4月惠州市政府当局点名指控伯恩光学没有为工人购买适当社会保险金(注一)。

伯恩光学坐拥巨富,其总裁杨建文及家族近期收购多座观塘区的工业大厦(注二),并出巨款「援建」惠州市惠阳区公安局大楼(注三),却不愿为工人提供合理工作条件。在环境保护方面,伯恩光学的表现同样令人质疑:伯恩光学在深圳的分厂曾连续三年因污染问题被深圳市政府指责及罚款(注四)。

SACOM 要求伯恩光学主即改正其剥削工人的行为:

1. 与工人签署劳动合同前共同订明合同细则;
2. 为工人提供足够的职业安全培训丶保护装备和针对职安健的身体检查;
3. 对机器进行定期检查及保养维修;
4. 为所有工人提供生活工资,使工人不用为生计而疯狂加班;
5. 依法於工人入职30天内购买社保;
6. 让工人清楚知道自己的薪酬和社保状况;
7. 为工人提供其应有福利,如社保卡;
8. 按《工伤保险条例》为工伤工人提供赔偿及协助;
9. 改革现有强制餐费制度;
10. 向中港社会交代自2011年起厂内工人自杀数目及死因;
11. 改革现行管理制度以保障工人尊严;
12. 废除站立作业并确保工人工作时能适当地固定休息时间,及
13. 依法改革工会,工人有权参与选举工人代表及工会委员会。

同时SACOM要求苹果电脑立即:

1. 督促并提供足资源供伯恩光学尽早改正其用工行为;
2. 履行其企业社会责任守则;
3. 确保供应商的前线工人和管理层良好沟通,并邀请在地劳工团体参与监察,使工作环境得到改善;
4. 向消费者提供高透明度的资讯,公布整改方案的执行情况。

注一:2013年4月 惠州市政府公布《关於限期改正住房公积金违规行为的公告》,曝光「伯恩光学惠州有限公司」至今未办理住房公积金缴存登记,未为职工办理住房公积金帐户设立手续──

http://www.fzzfgjj.com/NewsView.aspx?InfoId=f8a847b5-b460-49ae-920e-9ce04b06c04c

注二:见香港星岛日报於2012年8月29日报道──

http://finance.sina.com.hk/news/-7829-5179462/1.html

注三:见今日惠阳网──

http://news.huiyang.gov.cn/html/7/2012-12-13/content-28173.html

注四:见公众环境研究中心纪录──

http://www.ipe.org.cn/pollution/com_detail.aspx?id=642128;

http://www.ipe.org.cn/En/pollution/com_detail.aspx?id=682687;

http://www.szhec.gov.cn/xxgk/xxgkml/xxgk_4/xxgk_4_14/201304/t20130402_84535.html。

大学师生监察无良企业行动(SACOM)

2013年11月25日