去年,由SACOM、國際工會聯合會香港聯絡處(IHLO)、英國團體War on Want及乾淨衫運動國際網絡(Clean Clothes Campaign) 聯合出版《窒息的生產──危機四伏的中國牛仔衣飾工廠》的調查報告[1]揭示中國牛仔服飾工廠工人缺乏職安健及其他用工條件保障,而且工廠仍廣泛使用可導致塵肺病的噴砂工序[2]。當時,SACOM聯同團體發起了全球行動,要求相關牛仔服飾品牌回應及立即改善工廠情況。

今年二至四月,SACOM回訪了其中兩間工廠,結果發現工廠仍未有依照中國法例保護工人權益及生命健康。該兩間工廠的客戶包括American Eagle, Hollister, Levi’s, GAP, Wal-mart, H&M等多個國際知名時裝品牌。

這些品牌的牛仔褲售價動輒幾百元港幣,可是工人為每條牛仔褲加工計件工資只有幾毛錢人民幣。微薄薪資令他們每天長時間工作以維持生計。兩間工廠剋扣工人加班工資[3]及工資單上沒有如實反映工資計算實況的情況亦非常嚴重。其中,為American Eagle及Hollister生產的工廠更以訂單不穩定為由,要求工人免費待命,也違反了內地勞動法每七天至少休息一天(俗稱七休一)的法規。

工廠在生產過程中沒有為工人提供足夠的職前職安健培訓及適當的勞動保護裝備;而在製造牛仔褲的過程中使用的噴砂(sandblasting)、手擦(hand-sanding)、化學品噴染(chemical spraying)、打磨(polishing)等生產工序,會釋出的大量棉絮、矽粉塵,化學氣體,可令工人患上塵肺病、棉塵肺、肺癌等嚴重職業病。

種種情況令我們質疑以上牛仔褲品牌承擔社會企業責任的決心,我們敦促他們立即: 

1. 停用噴砂工序;

2. 提供足夠及適當的職前培訓和勞動保護裝備;

3. 每年為工人提供定期身體檢查,並必須為職業病工人作出賠償;

4. 依法支付工人的加班工資;

5. 限制每月加班時數不得超過法定的36小時;

6. 提供完整及資料正確的工資單予工人;

7. 公開完整供應商列表,讓消費者進行監察;

8. 支持工人建立由民主直接選舉產生的工會

大學師生監察無良企業行動

                                                   2014年9月5日

Updated Jeans investigative report

更新《牛仔褲工人的慘痛代價》報告中文撮要

 

 


[1] 當年報告中文簡介:http://www.sacom.hk/hk/archives/2373

[2] 噴砂是一種以高壓噴槍將微細矽砂高速噴射在牛仔布料進行破爛效果加工的工序。早於2009年土耳其政府已立法禁止噴砂工序,但中國沒有就此立法。

[3] 按照中國勞動法,工人在平日、周末或節假日加班,工資會分別以1.5倍、2倍或3倍計算。