大學師生監察無良企業行動

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聯署聲明﹕迪士尼立即回應 充分賠償水谷工人 莫再縱容代工廠違法

迪士尼一直強調魔法,但這種魔法卻沒出現在一眾替迪士尼製造產品的內地代工廠工人身上。在現實裡,這群工人一直受迪士尼剝削,工作時間長,薪酬微薄,還要冒著被老舊機器夾斷手指、及接觸有毒化學品的風險下工作。工人為迪士尼製造產品,令迪士尼的「魔法」得以延續及在世界各地傳播,但工人所付出的勞動就沒有被廠方正視,甚至連一個合理、合法的回報也沒有。

優衣庫與工人權利:對迅銷集團社會責任報告的回應——優衣庫中國供應商惡劣用工條件實況調查報告發佈六個月後

2015年8月21日
大學師生監察無良企業行動/Human Rights Now/中國勞動透視

2015年1月,大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯合總部位於東京的國際人權組織Human Rights Now (HRN)和總部位於香港,關注中國勞工權利的勞工組織中國勞工透視(LAC),發佈了一份關於優衣庫旗下部分中國供應商用工條件的調查報告 ,透過報告以及在東京舉行的記者會,揭露優衣庫中國供應商互太紡織控股有限公司〈下稱互太〉與東莞聯泰制衣有限公司〈下稱聯泰〉內部惡劣的工作條件和一系列侵犯勞動權利的行為。

[聲明]低工資長工時假工會 要求鴻海立即改善工人待遇

今天(5月28日) ,大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯同其他本地民間組織再次來到台灣鴻海集團在港子公司富智康(前稱「富士康國際控股」)的年度股東大會,抗議鴻海集團多年來壓榨工人合理待遇及薪酬,違反提高工人薪酬及工會直選的承諾。

今年初,由內地民間組織「『新生代』ilabour 課題組」曾就深圳、鄭州、重慶、成都四地的富士康前線工人工資、工時、工會、工廠管理等方面進行調查,訪問592位工人,並發表《富士康工資、工時與生產管理調研》報告,發現富士康工人待遇仍然強差人意。

[聯合聲明] 促請UNIQLO(優衣庫) 持續改善監察供應商勞動條件的制度

[聯合聲明] 促請UNIQLO(優衣庫) 持續改善監察供應商勞動條件的制度

大學師生監察無良企業行動、Human Rights Now (HRN) 連同其他日本民間團體包括Pacific-Asia Resources Center (PARC) 及Labournet 一月份於東京舉辦了一連串的公眾活動如記者招待會[1]、講座

[聲明] 要求UNIQLO (優衣庫)立即改善中國供應商用工條件、還我們乾淨衣服!

[聲明] 要求UNIQLO (優衣庫)立即改善中國供應商用工條件、還我們乾淨衣服!

今天,我們來到又一城UNIQLO門市外抗議該品牌未有盡力履行企業社會責任,對供應商監管不力,使生產線上的工人權益受到損害。在2014年7月至11月份,SACOM在日本團體Human Rights Now (HRN)及香港勞工團體中國勞動透視 (LAC) [...]