大學師生監察無良企業行動

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[聲明] 我們要求American Eagle、Hollister、Levi’s、GAP、Wal-mart、H&M立即改善用工條件及停用致命噴砂工序(Sandblasting)!

去年,由SACOM、國際工會聯合會香港聯絡處(IHLO)、英國團體War on Want及乾淨衫運動國際網絡(Clean Clothes Campaign) 聯合出版《窒息的生產──危機四伏的中國牛仔衣飾工廠》的調查報告[1]揭示中國牛仔服飾工廠工人缺乏職安健及其他用工條件保障,而且工廠仍廣泛使用可導致塵肺病的噴砂工序[2]。當時,SACOM聯同團體發起了全球行動,要求相關牛仔服飾品牌回應及立即改善工廠情況。

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[聲明] 我要乾淨蘋果手機屏幕 伯恩光學立即停止染血剝削!

本年夏季,大學師生監察無良企業行動(SACOM)針對蘋果電腦(Apple Inc.)生產商港資伯恩光學(Biel Crystal)惠州工廠的勞工情況進行調查,發現大量剝削工人及違反中國《勞動法》的用工行為。本會決定公布伯恩光學血汗工廠的情況,向全球電子業監管組織EICC作正式投訴,並聯同其他民間組織到伯恩光學的香港總部及蘋果的香港旗艦店進行抗議表達不滿。

[按此下載英文報告全文]

[新聞稿] 潮流牛仔褲背後的人命- 中國牛仔褲工廠噴砂工序妄顧工人健康

今日一些歐洲及香港的勞工團體,包括大學師生監察無良企業行動(SACOM)國際工會聯合會香港聯絡處(IHLO)、國際乾淨衫運動網絡(Clean Clothes Campaign)及英國勞工權益壓力團體War on Want作出抗議,要求各國政府及牛仔服裝品牌盡速遏止噴砂以及其他有害於工人的牛仔褲製作工序。

[報告] 包庇代工廠 蘋果逃避監管責任

本報告試圖勾勒出三間蘋果的中國代工廠,包括東莞正崴集團的「富港」、上海和碩集團的「日騰」及勝華科技集團位於蘇州的「聯建」嚴重侵犯勞權的問題,以下為主要四方面問題。

1、在調查的三家工廠內,大部分(約佔80)工人為勞務派遣工,其勞工權益更容易被侵犯。

[報告]倫敦奧運吉祥物Wenlock & Mandeville 誕生於中國血汗工廠

2012年7月24日

奧運會不只是一場體育盛事。對於申辦國家的奧運會委員會來說,更是一門生意。預計從2012年起,倫敦奧運的商品銷售額預計可達的10億英磅以上。為了保證倫敦奧運會紀念品為無血汗產品,倫敦奧運暨殘疾人奧運籌委會(下稱「倫敦奧委會」)於2008年頒布「可持續發展和道德採購守則」。守則旨在使倫敦奧運會的產品以國際認可的社會標準下生產。可惜,大學師生監察無良企業行動(SACOM)的調查結果表明,倫敦奧委會供應商踐踏勞工權益。