蘋果電腦新產品急單激增 勝華科技反向中國大陸及台灣員工開刀，減薪減福利無休假
2009年6月8日︰蘋果電腦、勝華科技
蘋果電腦新產品急單激增
勝華科技反向中國大陸及台灣員工開刀，減薪減福利無休假
2009年6月8日
業界消息指蘋果(Apple)選定了勝華集團(Wintek Group)為其供應商，生產2010年即將推出市面的新一代蘋果品牌小型筆記本電腦(netbook)。蘋果和勝華在是次合作中所賺取的利潤，相信十分可觀。就在生意有望高高上升之時，勝華卻不斷壓低成本，且涉嫌嚴重違反地方勞動法律法規。勝華先在去年十二月裁撤其台灣廠合共600多名員工，後於今年四月在其中國內地廠東莞萬士達(Dongguan Masstop)炒掉罷工工人。資料顯示，超過7000名內地工人集體停工是為了爭取合乎基本衛生的日用飲食以及反對非法加班勞動。勝華主要的客戶除了蘋果以外，還有摩托羅拉(Motorola)、諾基亞(Nokia)、三星(Samsung)、聯想(Lenovo)、華為(Huawei)等。這些品牌公司對公眾社會作出了承諾，會致力執行其供應商行為準則。可是，勝華廠接連爆發大規模工潮，兩地工人極度不滿，揭示了電子業巨頭買家置其供應廠裡工人生死不顧的殘酷現實。
抗議勝華周年股東大會 2009年6月10日 星期三
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企業生產行為準則，淪為一張廢紙
蘋果、摩托羅拉、諾基亞、三星、聯想、華為身為兩個主要業界組織「電子行業公民聯盟」(Electronic Industry Citizenship Coalition, EICC)或「全球可持續發展動力」(Global e-Sustainability Initiative, GeSI)的會員，理應負上企業社會責任，妥善處理勝華勞工問題，而不是單單考慮勝華產品的質量。遺憾地，直到今天相關品牌公司在面對勝華剝削勞工的事實，仍然沉默以對。根據工人所講，某些品牌公司會不時派員到來查廠。然而，如果他們在過去六個月以來認真地查核廠裡方方面面，為甚麼查不出勝華諸多的明顯的違法行為呢？
我們可以簡易地作出結論︰蘋果、摩托羅拉、諾基亞、三星、聯想、華為欺騙了消費者。品牌公司聲稱落實供應商行為準則，實際上，他們往往忽視甚至刻意隱瞞勞工被嚴重侵權的實況。所謂的企業監管機制，形同虛設，未能有效保障勝華員工基本的權利。
