「大學生關注可口可樂小組」︰SACOM強烈關注內地大學生討薪被毆打嚴重事件
致︰可口可樂公司(中國)、杭州中萃食品有限公司(可口可樂裝瓶廠)
抄送︰太古公司(香港)
由︰大學師生監察無良企業行動(SACOM)
「大學生關注可口可樂小組」︰
SACOM強烈關注內地大學生討薪被毆打嚴重事件
2009年8月17日
2009年7月，幾名大學生進杭州中萃可口可樂裝瓶廠打工實踐。8月11日上午，1名學生(小梁)在討工資的時候被公司的狗咬傷。8月12日，2名大學生（小梁和小徐）拿著考勤表繼續去討工資，卻在志強勞務派遣公司（負責向杭州可口可樂裝瓶廠派遣工人）的辦公室被打，導致嚴重受傷。
當時學生和副總經理雙方講了很久，志強公司不願支付拖欠工資。小梁同學問了句“週五（8月14日）到底能不能拿到工資？”這時旁邊志強派遣公司的人沖上來揮拳朝小梁的臉上打去。
雙方停下來之後，小梁報警。這時出手傷人的男子打電話給他的同事，又來了一個人，這時兩人開始一起打小梁，另一學生小徐在一旁拉架。這時，志強的總經理(陳志強先生)也進來了，也躍躍欲試想打小梁，並威脅學生，說，“我在下沙混了這麼多年了，弄不死你。”
小梁等學生在醫院治療。小梁臉部、眼睛受傷嚴重，手被劃破。
在派出所錄口供期間，志強公司也不斷威脅學生。
之後，志強還威脅要起訴大學生干擾其生產，一面又要求私了，但又不了了之。
在這個過程中，可口可樂公司、杭州可口可樂裝瓶廠等一直推脫責任，並且以解除派遣協議威脅派遣公司，將所有責任和壓力轉給派遣公司。 此事表面看起來是大學生與派遣公司的衝突，其實主要是可口可樂裝瓶廠涉嫌違法使用派遣工在先，並且也沒有起到監管作用，以致派遣公司極力侵害工人權益，甚至毆打工人。
內地大學生在暑期進廠打工實踐，透過校園研討活動，希望改善社會廣大工人的狀況。SACOM支持大學生極具社會意義的活動。不幸的是，這起嚴重傷人事故事發至今已長達整整一星期，同學作為勞動者的基本人身安全及勞動權益遭到漠視。
因此，我們強烈要求︰
1. 可口可樂公司、志強勞務派遣公司對受傷學生，公開道歉。大學生進廠打工實踐，在討他們應得的工資時遭兩次無端毆打，之後還受到了種種威脅，給幾名學生的心理造成了嚴重的負擔。 2. 可口可樂公司、志強勞務派遣公司足額支付學生工資，以及延誤支付工資之經濟補償金，還有醫療費。 3. 志強勞務派遣公司總經理及副總經理涉及嚴重傷人，應依法追究。 4. 可口可樂公司立刻檢視內地所有生產廠房，保障工人權益。 5. 太古公司(香港)持有杭州中萃公司的股權，必須負起企業社會責任，全面監察可口可樂公司內地用工行為。
期望貴公司在8月21日或以前書面正式回復。謝謝！
聯繫人︰陳慧玲(Jenny Chan)大學師生監察無良企業行動統籌主任
電話︰(86) 131 4391 7906；(852) 9859 7680
電郵︰wlchan@sacom.hk；sacom@sacom.hk
