「女首富」張茵「玖龍紙業」點血成金
玖龍紙業2006年於香港上市，高峰期市值近一千億港元。玖龍紙業主要業務為包裝紙產品之製造，產品包括卡紙、高強瓦楞芯紙及塗布白板紙業務，以及 製造本 色木漿等。玖龍紙業於中國內地共有兩個廠房，一個位於廣東省東莞市，另一個位於江蘇省太倉市，分別聘用約9,000及約6,000工人。玖龍紙業正在於重 慶和天津興建第三和第四生產基地。玖龍紙業被指是中國第一、亞洲第二、世界第八的造紙巨頭。 玖龍紙業集團主席張茵女士，曾被2006胡潤百富榜評為「第一位中國女首富」，同時她亦是「全國政協委員」。
圖: SACOM成員及學生4月15日到玖龍紙業香港辦公室抗議。
近半年，張茵曾多次高姿態的在公開場合抨擊國 家保障工人權益的政策。張茵曾表示：「從發展角度來講，一個國家如果沒有貧富懸殊的話就不會富強起來」 、「法律過於保護勞工的話，企業就很難運作了」 。張茵近來亦大肆抨擊《勞動合同法》立法，張茵指：「新實行的《勞動合同法》提出的無固定期限勞動合同相當於計劃經濟時代的鐵飯碗，對資方和無技術的勞動 者，都是一種壓力」 。張茵更以全國政協委員身份，在早前兩會提出撤銷《勞動合同法》其中一條最重要的條文──無固定期限合同。 07年年底，玖龍兩家工廠都分別發生大型罷工，明顯不是由《勞動合同法》立法所引發，而是由於廠方違法清算工人工齡、無理克扣工人工資以及無故減卻工人工 資而致。
本會與香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會，於2008年4月發表了一份發表的「香港上市企業內地血汗工場報告」，報告指出玖龍紙業經常發生嚴重的工傷事故，工人經常及運貨車擠死、被貨物從高處壓死、被捲紙機輾死等等。發生工傷事故後，玖龍更會對受傷工人以及其他同部門的工人罰款，由300元至3000元不等。而且報告指出08年之前玖龍全廠近半工人是臨時工，沒有簽訂任何勞動合同，也沒有任何員工福利；當合同法實施後所有臨時工成為外判工，給勞務派遣公司承包，工資大幅減少、全年沒有休假，合同簽訂年期更違反《勞動合同法》規定。
報告引起了香港及內地極大迴響，大量的媒體追訪，不同的媒體都證實了本會報告的真實性。而此事亦引起了商務部官員及廣東省總工會的高度關注，省總更成為專案小組調查玖龍紙業，並提出整改方案。惜玖龍於6月中旬，漠視省總的整改建議及之前對公眾作出整改的承諾，出爾反爾，辭退全廠500多名派遣工，本會即時發表聲明對玖龍紙業行動予以強烈譴責。
此事反映了企業社會責任，在內地仍然處於萌芽階段，但已開始引起社會的注意，期望在政府及消費者的監督下，能夠更進一步地推動內地的企業社會責任。
