大學師生監察無良企業行動

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[聲明]只見政策檢討 未見實質改善 FLA讚揚富士康言過其實

821,公平勞工協會(FLA)公佈了在富士康勞動待遇的跟進報告。報告中,FLA大肆讚揚富士康的進展,指其大幅整改了企業侵犯勞權的問題。然而,SACOM對報告誇大其辭感到遺憾。首先,富士康已完成的行動不過止於政策檢討,在這階段難言實質性的變化。其次,富士康故意延誤執行一些幾乎是沒有成本的行動。第三,整改計劃的過程中並無工人參與的空間。

[聲明] 富士康「血汗工廠」當之無愧 違法違規剝削工人從無休止

今天(2012531),是大學師生監察無良企業行動 (SACOM)

[聲明] 大多數富士康工人工資仍然微薄

218日,富士康科技集團宣布了為中國深圳的工人加薪至基本工資1800元人民幣;然而,我們不能忽略的是,佔了富士康全體勞動力三分之二的內陸工廠,工人基本工資仍然微薄。目前,中國的通貨膨脹率高,富士康是次加薪,其實不過是順應中國電子行業工資增長的趨勢而已。

加薪是廣東省的趨勢

據國家統計局深圳研究小組,20121月食品消費物價指數(

[聲明] 蘋果終承認生產鏈上的問題 然FLA輕視工作壓力和強制實習

在輿論壓力下,今年初,蘋果公司加入公平勞工協會(FLA),並開其供應商予FLA進行工廠視察。FLA在深圳和成都富士康經過為期一個月的調查後,本週四終發表其調查報告。這份報告中FLA指出了富士康幾個逼切的問題,包括工時、職安健、工作關係、賠償及實習生制度。然而,令富士康臭名昭著、並導致2010年引發員工接二連三自殺的嚴苛管理方法,及工人工作壓力的問題,在

國際先驅導報:好蘋果?壞蘋果?

2011年10月7日記者宋媛發自北京

一款液晶屏只有4寸的蘋果手機,價格高於一台56寸的國產液晶電視,購買者還在排隊。放眼看去,無論是地鐵上,飛機上,或是高鐵上,遍地都是手持蘋果手機的人們。不僅如此,號稱國慶日前那周最令人興奮的新聞也是蘋果公司終於向媒體發出正式的邀請函,雖然最後謎底揭開蘋果沒推出iPhone5,而是推出升級版的 iPhone4S,讓期待很高的蘋果迷感到失望。但一款電子產品的面市能讓如此多的粉絲翹首以待,當下恐怕也只有蘋果品牌才會受到如此關注。