大學師生監察無良企業行動

[Job Vacancies] Project Officer and Communications & Media Officer

Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) as an NGO aims at bringing concerned students, scholars, labour activists, and consumers together to monitor corporate [...]

[Report] Throw Away the Bad Apple – Investigation of Lens Technology[報告] 不要毒「屏」果 還我乾淨手機──藍思科技調查報告[报告] 不要毒「屏」果 还我乾净手机──蓝思科技调查报告

自 2010 年起,SACOM 就開展蘋果作業監督項目。數年過去,數碼產品已經成為我們生活中 不可或缺的部份。SACOM [...]

[Joint Statement] Go Beyond a Short-term Improvement in UNIQLO’s suppliers [聯合聲明] 促請UNIQLO(優衣庫) 持續改善監察供應商勞動條件的制度[联合声明] 促请UNIQLO(优衣库) 持续改善监察供应商劳动条件的制度

[聯合聲明] 促請UNIQLO(優衣庫) 持續改善監察供應商勞動條件的制度

大學師生監察無良企業行動、Human Rights Now [...]

[Statement] iSlave 6 : Harsher than Harsher! Still Made in Sweatshops![聲明] 更大了,還是血汗生產![声明] 更大了,还是血汗生产!

[聲明] 更大了,還是血汗生產!

今天(9月19號) [...]

[Statement/Petition] Demand all denim brands to stop sandblasting![聲明/聯署信] 我們要求所有牛仔服飾品牌立即禁止噴砂工序![声明/联署信] 我们要求所有牛仔服饰品牌立即禁止喷砂工序!

[2013年7月9日。香港]

中國廣東省為全球近半牛仔褲衣飾的生產基地,為Lee, Levi’s, H&M, Hollister, Wrangler, American [...]

最新消息

戳破品牌企業社會責任的假面──ZARA、H&M、GAP中國代工廠調查報告

SACOM(大學師生監察無良企業行動)自創立以來持續關注時裝品牌代工廠的勞動條件。7月19日,SACOM發佈當今快速時尚界最有價值的三大品牌─ZARA、H&M和GAP─中國代工廠勞動狀況的調查報告與動態網頁(HTML5)遊戲「逃出快時尚血汗工廠」(http://ftnlo.cn/)。

SACOM的調查員於2015年以及2016年的春天,以工人身份於四間位於中國及沿海以及內陸省份的代工廠進行臥底調查,發現這三個品牌的社會企業政策看似十分全面,讓他們得以站在道德高地上,然而SACOM的調查指出工廠中現實狀況和品牌在其供應商企業社會責任政策中所宣稱的大相徑庭。

迪士尼一直強調魔法,但這種魔法卻沒出現在一眾替迪士尼製造產品的內地代工廠工人身上。在現實裡,這群工人一直受迪士尼剝削,工作時間長,薪酬微薄,還要冒著被老舊機器夾斷手指、及接觸有毒化學品的風險下工作。工人為迪士尼製造產品,令迪士尼的「魔法」得以延續及在世界各地傳播,但工人所付出的勞動就沒有被廠方正視,甚至連一個合理、合法的回報也沒有。

[報告] 樂園背後 工人哀歌:迪士尼供應商勞工狀況調查

[報告] [2016修訂版]侵犯勞動權益,揭其血色面紗–優衣庫中國製造廠商勞工調查報告之二

UNIQLO運動旨在揭露全球快速時尚供應鏈下中國的用工情況,藉此提升公眾對其潮流服飾背後工人議題的關注,也希望透過這份報告促使UNIQLO矯正SACOM在UNIQLO代工廠調查中所發現的勞工權利侵害。

2015年1月,大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯合中國勞工透視(LAC)、總部位於東京的國際人權組織Human Rights [...]

[新聞稿] 勞團呼籲良心消費 不要毒「屏」果

今天(9月25日)早上,大學師生監察無良企業行動(SACOM)連同眾多本地關注勞工權益的團體,包括勞動力、全球化監察、左翼廿一、勞工教育及服務網絡、亞洲專訊資料研究中心、職工盟共20人,趁蘋果iPhone 6s 首賣日,到尖沙咀廣東道蘋果專賣店,抗議蘋果公司多年來一直迴避從根本改善代工廠內的諸多剝削勞工行為,並發佈最新調查報告。今年1月至6月期間,SACOM 展開針對藍思科技的調查,發現多項用工不當的行為。