[lang_hk]新世界中國SACOM輪番回應 “包身工”口水戰升級[/lang_hk]
新世界中國SACOM輪番回應 “包身工”口水戰升級
http://www.dayoo.com http://www.dayoo.com 2009-01-11
來源： 河北新聞網-燕趙都市報 發表評論
本報駐京記者 王小波
1月9日，新世界中國地產有限公司首次針對”大學師生監察無良企業行動(SACOM)”的調研報告對媒體作出回應，稱新世界中國在國內的每一個項目都遵守當地法律經營及管理，該集團並沒有允許分包商非法對待其建築工人。
新世界中國指出，依照《建築法》規定，”建築工程的發包單位與承包單位應依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務”，物業發展商應與承建商簽定《施工工程合同》，新世界中國旗下之項目為物業發展商，不具施工資質，工人不與物業發展商產生勞動關係。SACOM報告中提到的不規範行為應由承建商和分包商承擔。
針對SACOM報告中的十項用工問題，新世界中國作出了逐條回應。新世界中國認為，其旗下的項目中大部分承建商都與工人簽訂了獨立的勞動合同；新世界中國在確保工人工資按時發放上作了很多努力，其中間不可能再有分包或包工頭；新世界中國與承包單位簽訂的合同中，並沒有針對工人罰款的條款；在工時問題上，大部分工人願意多工作，以賺取更多的加班工資；新世界中國項目均已按施工合同把窩工損失支付給承包人再支付給工人，等。
就在新世界中國對媒體發佈回應的次日，SACOM也在北京對媒體作出了他們對新世界中國相關回應的回應，SACOM發言人丘梓慧說，新世界中國認為一些不規範行為應由承建商和分包方承擔的說法，是一種不負企業社會責任的行為，新世界在規範和監督旗下施工企業沒有違法行為和保障工人權益上有管理和監督之責。SACOM還對新世界中國地產的回應提出了諸多置疑，認為其只展示了好的一面，掩蓋了許多無法回避的真實問題。
業內人士認為，SACOM報告中列舉的十大非法用工制度在房地產行業普遍存在，此次調查對象為新世界中國，無非是找到一個改善工人待遇的一個好的切口。與國際社會正在發展的商業倫理相呼應，SACOM的行為更像是在開展商業倫理的啟蒙運動。
在建築行業推行商業倫理，其成效並不容樂觀，”商品房對人們來說是大宗消費，人們更關注的是價格，大多不會因為開發商的不良或不道德行為發起罷買。”業內人士認為，在中國，建築工人工資只佔建築成本的10%，只佔房價的1%，但要改善建築工人的待遇，前路依然漫長。
